为更好的关心新入职员工在本岗位的成长，让新入职员工更快的融入忠桥集团这个大家庭，7月29日下午，集团公司组织召开了2016年上半年新入职员工座谈会。公司副总经理姜华、副总经理李道伟、副总经理吴伟成出席会议，综合部以及2016年上半年新入职的近20名员工参加了会议，董事长姜柳均因公务出差，未能出席，特别委托副总经理姜华向大家致以亲切的问候。
会议由集团公司综合部分管副总经理姜华主持。会上，姜总首先代表公司对新员工加入公司的团队再次表示热烈的欢迎，同时，就忠桥集团所涉及到的各项业务板块对大家进行了简介。紧接着，姜总为各位新员工简单介绍了忠桥集团的成长史、忠桥的概况以及忠桥未来的战略目标以及发展愿景等等，使大家对忠桥集团有了一个较为全面的认识。随后，在轻松愉悦的氛围中，新进员工们积极发言，分别做了简短的自我介绍，抒发了进入公司后的工作感受，表达了对自身发展的认识，由衷地表示了成为忠桥人的自豪感。同时也提出了相关的意见或建议，如多组织专业的深化培训及交流、举办各项文体活动等等。
副总经理吴伟成向新员工分享了他最初的入职感悟。同时，吴总提到公司一路走来，短短几年间，一直持续不断发展。公司业绩稳步增加、员工福利逐步完善，公司现已成立党支部和工会，大家提出的组织活动等建议都会一步步做起来。公司的发展越来越好，也希望大家在工作中积极努力，充分发挥自己的能力，与公司共同进步。
公司从建立之初到现在，副总经理李道伟无限感慨。从最初租用的办公室到现在自有的办公楼、宿舍、食堂、活动中心，由一家公司发展到有11家子公司的集团公司，历时五年，发展迅速，并且在未来的市场上仍然有很大的发展的空间。李总说公司规模更大，就可以给员工提供更好的发展平台，希望大家在以后的工作中，积极履行自己的岗位职责，为公司尽自己的一份力，与公司一起发展，实现自己的人生价值。
最后，副总经理姜华对大家提出的建议与意见非常重视，并且一一作了解答与说明，同时，姜总表示新员工是公司的新生力量，希望大家把忠桥当成自己的家，与忠桥共同成长、共同发展，也希望大家经过本次座谈会，更全面了解公司后，认同公司的管理理念、企业文化，工作中要加强学习、提高执行力，切实地干好自己的本职工作。
本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理，通过交流，还增进了了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，拉近了公司领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。
